Aizmirstiet “Girls Just Vēlaties Have Fun.” Girls “palaist pasaulē”, saskaņā ar Beyoncé, un viņai ir taisnība. Koledžas absolvēšanas rādītāji sievietēm tagad novest tiem vīriešiem. Sievietes uzsākt jaunus uzņēmumus divreiz straujāk nekā vīriešu. Un sievietes ir atguvis visu darbu mēs zaudējām recesijas laikā.
Taču nepilnības saglabājas-the peļņa attiecība sievietēm vīriešiem bija 80 procenti 2016. gadā, saskaņā ar ziņojumu , ko amerikāņu asociācija University Women (AAUW).
Kopš “#TheFutureIsFemale”, tas ir atkarīgs no mums, lai aizvērtu šos trūkumus. Šeit ir stratēģijas ieguldot sievietēm, kas varētu būt liela ietekme.
Table of Contents
Jautāt, kas pārvalda savu naudu
“Jo vairāk sievietes pārvalda fondus, jo vairāk līdzekļus saņemt novirzīts jautājumiem sievietēm rūp,” stāsta Nathalie Molina Niño, izpilddirektors Brava Investments. “Kad kāds nes uz vienu sieviešu līdzekļu pārvaldītāja, mēs runājam par potenciāli miljardiem dolāru, kas get pārvietoti citā virzienā.” Viņa saka, ka jautājumi, piemēram, “Cik no jūsu līdzekļu vadītājiem ir sievietes?”, Ko izmanto, lai būtu retums rūpniecība, bet tagad, ka vairāk un vairāk cilvēku jautā, lielas institūcijas kļūst nervozs, galvenokārt tāpēc, ka atbilde ir bieži “nav” vai “maz.”
Tātad, ja jūs esat investors jebkāda veida, un kas ietver 401 (k) s un Iras, mēģiniet sūtīt e-pastu uz savu plānu administratoriem. Teikt kaut ko līdzīgu, “Es gribētu zināt, kur mana nauda iet. Vai jūs varat sniegt man demogrāfijas jūsu fondu pārvaldītāju?
Cik procentu no tiem ir sievietes? “Jūs un jūsu kolēģi var pat sasniegt augstāku logus pie uzņēmuma (jūs varat atrast savu vārdu un, bieži vien, uzņēmuma e-pasta formāts tiešsaistē). Kad jūs saņemsiet atbildi, apsveriet iespēju pārvietot savu naudu uz sieviešu vadītu līdzekļus uz savu pašreizējo platformu vai citu.
Investēt līdzekļus sabiedrībās sieviešu līderu
Sievietes turēt tikai 4,2 procenti CEO pozīcijām Amerikas 500 lielākajiem uzņēmumiem, saskaņā ar pētījumu no FORTUNE zināšanu grupas.
Un attiecīgajā aptaujā, lai gan 70 procenti respondentu teica, ka viņu organizācija “tiecas skaidri sieviešu talantu stratēģiju”, tikai apmēram puse no viņiem ieteica viņu uzņēmums nodot šīs politikas darbībā.
Tieši tāpēc ir svarīgi, lai sievietes varētu ieguldīt uzņēmumos, kas atbalsta citas sievietes. Viens piemērs? Pax Ellevate Global Sieviešu Index fonds (PXWEX). Tas ir kopfondu ar Sallie Krawcheck līderim sieviešu digitālo finanšu konsultants Ellevest, kas kalpo kā priekšsēdētājs. Lūk sensācija: Tā likmes uzņēmumiem, pamatojoties uz to, cik labi viņi iepriekš dzimumu dažādība, piemēram, cik daudz sieviešu kalpot uz klāja vai kā izpildvaras vadītāju, un liek savu naudu uz tiem, kas nāk uz augšu. Tas ir balstīts uz globālo pētījumu, kas parāda, kuram vairāk sieviešu pie stūres, var palielināt peļņu un samazināt izmaksas, saka Blayney. Attiecībā uz rezultātiem? Fonds pārspēja indekss MSCI World Index par trīs gadu periodu, kas beidzās 30 septembris 2017.
Ieskaties mentorus
“Mēs runājam par laiku, dārgumus un talantu, un visi no tiem var likt uz padziļinot sievietēm un meitenēm,” saka Eleanor Blayney, īpašais padomnieks dzimumu dažādību par KZP valdes centra finanšu plānošanas. Great līderi sasniedz atpakaļ, lai palīdzētu tiem, pēc tām, un viens no veidiem, kā to izdarīt kļūst mentors.
Ja jūs interesē, jautājiet kolēģiem, ja viņi personīgi zināt kādu jauno speciālistu ienākšanu savu nozari, ieguldīt sieviete, sākot savu karjeru sava uzņēmuma vai pievienoties sieviešu mentoru tīklu (piemēram, miljoniem sieviešu Mentoru cilmes karjerā).
Ziedot sievietēm uzņēmējām
Kiva Microfunds ir bezpeļņas organizācija un Microloan rīks, kas ļauj cilvēkiem, lai aizdot naudu citiem nepieciešama visā pasaulē, sākot no 25 $. Tā ir vērsta uz zemiem ienākumiem uzņēmējiem un studentiem vairāk nekā 80 valstīs, padarot to viegli meklēt sievietes un ieguldīt savu nākotni. Organizācijai ir 97 procentiem aizdevuma atmaksas likmi un četru zvaigžņu vērtējumu no Labdarības Navigator. Augstāka izmaksu variants ir SheEO, uzņēmums, kas notiek ziedojumus par summu 1100 $, lai atbalstītu agri sievietēm uzņēmējām un attīstīt savus uzņēmumus.
Atbalstītāji, ko sauc par “aktivatori”, var balsot regulāri, par kuriem sievietes vadītu kopuzņēmumu bezpeļņas fonds atbalstīs.
Atbalsta finanšu Lasītprasmes meitenēm
“Ir īpaši iemesli, kāpēc sievietes ir ieguvuši veikt finanšu kontroli, izmantojot izglītību un iespējas,” saka Blayney. (Viens liels iemesls: Sievietes mēdz aizdot ilgāk nekā vīrieši, tāpēc tie būs nepieciešams vairāk naudas, nekā savas dzīves.) Tomēr, aptuveni 35 procenti vīriešu visā pasaulē ir finansiāli izglītoti, salīdzinot ar 30 procentiem sieviešu, saskaņā ar pasaules izpratne par finanšu jautājumiem pētījums Standard & Poor ‘s Ratings Services. Veicinot šo jautājumu, tikai 17 valstis pieprasa vidusskolēniem uzņemties personīgo finanšu kursu, un šis skaits nav mainījies kopš 2014. gada, saskaņā ar padomes Ekonomiskās izglītības.
Labā ziņa: Organizācijas, piemēram, Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) bezpeļņas) mērķis, lai aizpildītu nepilnības. Tas ir gadu garumā finanšu prasmju programma, kas izglīto vidusskolas meitenes par karjeras finansēm, un programma ietver izglītošanu par ietaupījumu, ieguldīt, kapitāla tirgu un finanšu sagatavotību koledžā. Bezpeļņas organizācijas, piemēram, tas mēdz pieņemt vienreizējus vai atkārtotus ziedojumus jebkura izmēra.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.